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人社局党建工作述职报告2021

人社局党建工作述职报告2021


尊敬的领导,各位同事:  大家好!  一、主要工作  (一)抓住教育实践活动的重心,着力加强党委班子自身建设  群众路线教育实践活动是今年党建工作的主题主线,我们牢牢把握活动的重心,努力加强党委班子自身建设,着力提高班子领导全局和发展事业的能力。  1.落实学习制度,加强理论武装。严格落实党委中心组


人社局党建工作述职报告2021


尊敬的领导,各位同事:


大家好!


一、主要工作


(一)抓住教育实践活动的重心,着力加强党委班子自身建设


群众路线教育实践活动是今年党建工作的主题主线,我们牢牢把握活动的重心,努力加强党委班子自身建设,着力提高班子领导全局和发展事业的能力。


1.落实学习制度,加强理论武装。严格落实党委中心组理论学习制度,围绕加强党性修养,为人社事业改革发展勇担当、作表率增强维护党内政治生活自觉性,在开展批评与自我批评中增进团结融合我是谁、为了谁、依靠谁四治四兴、打造新时期干部队伍等主题组织讨论。在此基础上,党委成员还坚持主持和参与条线支部的学习活动,落实党员领导参加支部生活制度,统一党员思想认识,共享班子学习成果。


2.完善议事制度,着力提高决策能力。坚持党政联席会、领导办公会、形势分析会等工作制度,做到党建工作和业务工作一起研究,思想作风和效能建设一起部署。完善班子议事的方式方法,做到早明确议题、早进入情况、早沟通交流,议事中充分发表意见,少作一般性表态,确保把议题议深议透,形不成一致意见的不急于决策,克服了过去事不关己高高挂起和议不起来或议不透的问题,班子成员之间形成了互相协作配合的机制、氛围和习惯。


3.规范党内政治生活,积极开展批评与自我批评。教育实践活动进入对照检查和批评与自我批评阶段,我们从规范党内政治生活入手,围绕认真查找了本位主义、好人主义、担当不够三个方面属于我们人社局领导班子的突出问题,大家针对这三个问题征求意见、交换看法、深究思想根源,民主生活会上集中火力开展批评与自我批评,既解决了班子的问题,又达到了严格党内生活的目的。


(二)紧紧围绕中心任务,强化党组织功能


充分发挥党组织在部门自身建设和深化改革中的积极作用,根据基层党组织建设面临的新情况新问题,


1.调整基层党组织构架。把党支部建在工作条线上,每位局领导牵头一个支部,将其所分管的业务科室、事业单位划分为一个支部,做到布置业务工作的同时布置党建工作,落实任务的同时抓好人员的思想,着力解决党建和业务问题,更好地发挥党建对业务的推动作用,同时落实了党委成员履行分管领域从严治党的责任。今年我们还将原来分散在各支部的离退休党员集中起来,设立了2个退休党支部,更加有利于组织和管理。


2.积极开展特色支部建设。为进一步发挥党组织对中心工作的推动作用,紧密结合条线支部业务特点,积极探索党建与业务深度融合的方法路径,把创建特色支部品牌作为新型支部建设工作主线。各支部都总结提炼了品牌特色内涵,如第一党支部针对培训中心合并组建情况,在融合思想感情、融合业务技能、融合工作方法第二党支部针对就业工作任务季节性、突击性强的特点,以建设党员突击队为目标,在保障企业用工、扶持就业创业上攻坚克难。通过教育引导、作风培养、实践锻炼、创新争优等方法途径,凝聚了力量,为业务工作提供坚强的组织保证。


3.提升党务干部能力素质。打铁还需自身硬,每季度组织党群干部以提高理论素养、掌握工作方法、塑造良好形象为主要内容的集训,进一步坚定理想信念,提升人格力量,发挥表率作用。在群众路线教育实践活动中,党支部书记、委员严格按照上级的部署要求,扎实开展学习教育、征求意见、查找问题、落实整改等各项任务,在实践中经受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干。事实证明,支部的战斗堡垒作用还是能发挥的,对党员的管理也是能管起来的。


(三)坚持抓经常打基础,持续提升党员队伍素质


坚持在长常上下功夫,不断完善教育培训、管理监督、考核激励工作机制,进一步夯实党建工作基础。


1.强化教育,形成部门新风气。紧密结合部门党员思想实际,开展、、等主题教育活动。特别是围绕一封投诉信,在全局开展大讨论活动,既起到了警示的效果,又形成了思想共识。为积极构筑部门全面建设的灵魂工程,在全局开展(人才为尊、社会为根、公正为秤、和合为魂)部门特色价值观教育。在事件中,广大党员充分发扬不怕苦、不怕累的精神,冲在家属安抚、工伤赔付一线,在大事面前、在危难之中接受实践教育。


2.强化培训,实现能力素质新提升。各支部主动担当起年度培训工作责任,积极落实度干部职工学习培训任务,举办了人才开发、就业培训、社会保障、人事管理、劳动关系和机关能力和党建工作七大主体班培训,构建起了的工作格局,为党员开阔眼界、更新观念、丰富知识、提高能力创建了平台。


3.强化管理,树立党员队伍新形象。修订效率效能考核办法,突出党员先锋岗、党员亮身份、党员兑现承诺的评比和考核,尤其是对少数党员遵章守纪不严、履行职责不够、服务群众不周等问题集中进行教育整顿,维护了党的纪律,树立起了党员队伍在部门风气建设中的良好形象。


(四)凝心聚力促融合,不断增强群团工作实效


坚持党建带动群建、群建服务党建,不断发挥群团组织功能作用,努力形成群团工作品牌。


1.注重发挥思想教育助手作用。群团组织积极投入教育实践活动中,查找问题主动纳谏,整改落实有力监督。为提高职工思想认识,积极开展主题教育活动,组织,强化了底线意识;开展演讲比赛,树立了人社青年应有形象;举办价值观大讨论,提高了价值认同度。


2.注重发挥完成任务突击队作用。广泛开展、、创建活动和优质岗位、服务明星评比活动。工伤中心窗口被评为,社保中心争创成效显著。在昆山事件发生的第一时间,迅速组织志愿者队伍,全局累计参与家属安抚、工伤赔付达80多人。在无锡,由我局8名职工组成的志愿小组,历时2个月,圆满完成了家属安抚任务,获得了家属的肯定和工作组的表扬。


3.注重发挥文体活动骨干作用。因地制宜开展好群众性文体活动,在大蚂蚁群个性签名档中书写反对原创箴言、格言警句;在微博、微信开展好书推荐活动;建立职工兴趣文艺团体,举办羽毛球、乒乓球、篮球比赛;积极参与上级组织开展的各类活动,在活动中获得优秀组织奖,展示了人社干部职工良好的精神风貌。


4.注重发挥密切党群干群关系的桥梁纽带作用。充分听取职工群众的怨言怨气,针对窗口人员反映中午无处休息的问题,在多处办公地点设立休息室,购置躺椅等设备,有效缓解了窗口人员连续工作的疲劳感;针对市民卡中心职工就餐环境不佳的问题,想办法腾出专门场所供职工集中就餐,以实际行动让职工感受到组织的关爱,提升他们的幸福感。


(五)从严管教抓落实,努力营造勤政廉政的良好氛围


紧密结合全局中心工作目标任务,通过教育预防、完善制度等举措,进一步增强党员干部廉洁自律意识,预防廉政风险的发生,夯实拒腐防变的基石。


1.强化教育预防,筑牢廉洁自律意识。以党纪条例和中央新近出台的廉政规定为重点,以发生在身边的人和事为典型,积极开展警示教育。组织党员干部、入党积极分子和重点岗位人员开展了党旗在我心中,廉洁从我做起为主题的党风廉政宣教系列活动。在网站、人社微博等专栏,定期发布廉政宣传学习资料、学习心得和工作动态。每逢节假日向全局干部职工发送廉政短信,敲响思想警钟,绷紧反腐倡廉这根弦。


2.完善惩防体系,强化源头防腐体制机制。健全廉政风险督查长效工作机制,把加强内控机制建设作为预防廉政风险的工作重点,进一步梳理和规范自由裁量权,确保各项内控制度人人知晓、认真执行。对机关事业单位工作人员招录从事前、事中、事后三个环节查找新的廉政风险防控点,进一步完善公开招录流程;建立廉政风险防控抽查制度,把日常性检查与阶段性抽查结合起来,重点对退管慰问费发放工作、劳务派遣许可证发放工作及我市公共实训基地进行了内审抽查,确保资金安全、合理、规范的使用,审批许可主体合法、程序到位、事实清楚、证据充分。


3.加强监督检查,深入推进作风效能建设。坚持效能常态化监督检查,每月由局领导带队督查,对窗口人员工作纪律、办公室环境及工作秩序等问题进行突击检查,同时优化第三方暗访监督机制,对发现问题的部门和个人对照考核制度严肃处理。扎实开展窗口单位改进作风专项行动活动,针对窗口单位作风建设方面存在的突出问题,召开专题座谈会,规范工作人员文明礼仪,督促整改落实。围绕重亮点工作进行督查和季度汇总,并落实到局效能考核中。录制行风聚焦节目在电视台播出,宣传劳动监察、社保、就业等方面的创新创优举措。


二、存在的主要问题


一是全局抓党建工作的氛围还不浓。的现象在一定范围内普遍存在,认为党建工作难作为、难有作为,平时考虑业务工作多,顾及支部工作少,对党的组织生活制度和党建工作部署降低标准,甚至搞形式、走过场。


二是抓党建工作的方法手段不佳。没有发挥党建工作在部门各项工作中应有的引领作用,党建与业务的结合点和切入点一直找不准,使得组织生活缺乏针对性、学习教育就是简单的说教,缺乏新思路、新举措、新招术,影响了党建工作效果。


三是基层党务干部能力素质有待提升。党务干部队伍普遍存在着理论水平不高、党务意识不强、业务知识不精、精神状态不振等问题,与当前社会的不断改革给党务工作带来了新目标、新内容和新要求所不相适应。


三、下一步工作打算


1.紧紧围绕践行价值观,筑牢干事创业的思想基础。把价值观作为部门全面建设的灵魂工程,准备用1~2年的时间,加大宣传普及,提高知晓率;深化学习教育,提高认同度;抓好实践养成,以价值观引领部门的思想作风建设,融入部门队伍建设和文化建设,渗透到大项活动和重要任务中,使价值观成为人社部门的精神纽带,成为部门的软实力。


2.积极开展亮身份、勇担当、做表率活动,充分发挥党员作用。我局党组织多、党员占比高,党组织坚强了、党员作用发挥了,那么整个队伍的凝聚力、战斗力就会焕然一新。为此,我们将深入开展亮身份、勇担当、做表率活动,引导广大党员把精力放在干事创业上,主动亮明身份,在政治信念上勇担当,在大事急事面前勇担当,在破解难题中勇担当,在部门融合中勇担当,争当勤学善思的楷模、遵章守纪的典范、勤政为民的先锋、清正廉洁的表率。


3.严格落实组织制度,着力提高党内生活质量。严格执行党章和党内政治生活各项制度规定,努力提高党的政治生活的原则性、战斗性。在党委中心组学习、支部学习中,积极开展健康的思想交锋,使得每一次学习党性有增强、解决问题有实效;进一步提高支部建在工作条线上的成效,抓工作见人见事见思想,管事管人同时抓;不断提高民主生活会质量,把批评与自我批评作为完善和提高班子健康发展的有力武器。


4.认真抓好整改,推进部门作风建设再上新台阶。局班子、局领导和党员都要根据个人整改清单一项一项抓落实,并进一步深化学习教育,努力在思想认识上得到根本扭转。同时,针对当前严抓严管的形势下出现的、等新问题落实工作措施,并根据实际情况,对倾向性问题适时开展专项治理整顿,形成常态化管理。


谢谢大家!


述职人:


2021年**月**日


人社局党建工作述职报告2021 本文关键词:党建工作,述职报告,人社局

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